Starten & groeien als docent

Heb jij een passie voor de Duitse taal en cultuur en wil je dit graag overbrengen op de toekomstige generatie? Dan zoeken wij jou!

Tabor College d’Ampte heeft namelijk plek voor een docent Duits (2e gr.) voor circa 0,4 fte (10 lesuren). Je geeft lessen Duits in de onderbouw bk en bovenbouw mavo.

Werken bij d’Ampte
De vmbo-locatie d’Ampte is onderdeel van het Tabor College en beschikt over alle leerwegen en de profielen BWI, MT, PIE, ZW, EO, DP. Ons motto is: het beste onderwijs voor elke leerling. De kernwaarden van de locatie zijn respect, veiligheid en verantwoordelijkheid.
De school is sportief, creatief en praktijkgericht en kenmerkt zich onder andere door degelijke vernieuwing met veel aandacht voor kwaliteit en het professioneel handelen van de docent. Vakmanschap, eigenaarschap en leiderschap staan centraal in het handelen van elke medewerker.

Je bent als docent op d’Ampte ingedeeld in een team met een teamcoach. Een team bestaat ongeveer uit 12 collega’s van diverse vakken. Je geeft zoveel mogelijk les aan dezelfde klassen. Je werkt in een hechte groep collega’s waarbij collegialiteit voorop staat. Je start jouw werkdag om 8.15 uur met een gezamenlijke dagstart van 20 minuten met een team. 

Kleine klassen en persoonlijke begeleiding
Er wordt gewerkt met kleine klassen van ± 20 leerlingen, zodat iedere docent goed zicht heeft op de ontwikkeling van zijn leerling(-en). Iedere d’Ampte leerling start zijn schooljaar met een entreegesprek en heeft (twee)wekelijks een persoonlijk gesprek met zijn/haar coach. Dit in plaats van een klassikaal mentoruur. 

Wat verwachten wij van jou?

• Een afgeronde Lerarenopleiding Duits, 2e graads of in opleiding hiervoor.
• Passie voor het lesgeven aan vmbo-leerlingen.

Wat krijg je van ons?

• Beloning conform de CAO Voortgezet Onderwijs; Inschaling in LB (min. 3301 euro – max. 5030 euro). Jouw salaris is afhankelijk van jouw huidige ervaring en inschaling.
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een zeer ruim vakantieverlof bestaande uit de schoolvakanties, een individueel keuzebudget van jaarlijks 50 én 40 uur bij een fulltime dienstverband, cafetariaregeling, WKR-regeling, pensioenregeling bij het pensioenfonds ABP en reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid tot het deelnemen aan een collectieve arbeidsongeschiktheids- en ziektekostenverzekering.
• Optie tot deelname aan ons “Active Life” programma. Hierin word je begeleid door een professionele coach om jouw doelen te behalen. Het sporten doe je twee keer in de week bij Sportcentrum Hoorn en samen met andere personeelsleden van het Tabor College.
• Mogelijkheid tot het deelnemen aan activiteiten vanuit Tabor X-Tra! (vanuit alle drie de Tabor locaties). Recent was er bijvoorbeeld een schilder- en tekencursus en een padel workshop.
• Persoonlijke begeleiding vanuit een docentcoach en introductiebijeenkomsten in jouw eerste schooljaar op d’Ampte. Dit om de school en nieuwe docenten te leren kennen. Daarnaast kan je ervaringen en tips met elkaar en de schoolleiding delen. Verder is er vanuit d’Ampte Academie scholing en coaching mogelijk.
• Een MacBook in bruikleen (de leerlingen werken met een iPad).

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie: Het start met een sollicitatie vanuit jouw kant. Dat kan via onderstaande sollicitatiebutton of stuur jouw sollicitatie naar vacatures@tabor.nl. 
• Sollicitatiegesprek & rondleiding: Je komt langs op de locatie d’Ampte en hebt een gesprek met onze adjunct-directeur Krystle Kors en een collega. Na afloop van het gesprek volgt er een rondleiding door het schoolgebouw. 
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Een gesprek met onze personeelsadviseur Anita Spil op het bestuursbureau gevolgd door jouw benoeming.

Vragen over deze vacature of de sollicitatieprocedure? Onze personeelsadviseur Anita Spil (06-23309711 en/of vacatures@tabor.nl) helpt je graag verder. 

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.